滑县人力资源和社会保障局关于2025年法治政府建设情况的报告

　　2025 年，我局在县委、县政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，认真落实法治政府建设各项决策部署，围绕人社中心工作，扎实推进依法行政，为人力资源和社会保障事业高质量发展提供了坚实法治保障。现将2025年法治政府建设情况报告如下：

　　一、推进法治政府建设的主要举措和成效

　　(一)强化组织领导，落实法治建设责任

　　1、完善工作机制：我局及时调整了主要领导为组长的法治政府建设工作领导小组，定期召开会议，研究部署法治建设工作，制定年度法治工作计划，明确工作目标和任务分工，确保法治政府建设工作有序推进。

　　2、履行第一责任人职责：局主要负责人切实履行法治建设第一责任人职责，将法治建设纳入重要议事日程，定期听取法治工作汇报，研究解决法治建设中的重大问题，带头遵法学法守法用法，发挥了良好的示范引领作用 。

　　(二)加强法治宣传教育，提升法治意识

　　1、深入学习习近平法治思想：将习近平法治思想纳入党组理论学习中心组学习重点内容，通过集中学习、专题研讨、专家讲座等形式，组织领导干部深入学习领会习近平法治思想的核心要义、精神实质和丰富内涵，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力 。

　　2、开展人社法律法规宣传活动：结合滑县传统古会、大型招聘会现场、“4・15”全民国家安全教育日、5月“民法典宣传月”、“10.31”法治宣传教育法活动、“12・4”国家宪法日等重要时间节点，通过线上线下相结合的方式，广泛开展人社法律法规宣传活动。线上，利用局官方网站、抖音公众号等平台，发布人社法律法规政策解读文章、动漫视频等宣传资料；线下，通过设立咨询台、发放宣传资料、举办专题讲座等形式，向企业和劳动者宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，解答群众关心的热点难点问题。开展各类人社法律法规宣传活动13场次，发放宣传资料 14000余份，接受群众咨询 2470人次。

　　3、加强执法人员培训：制定执法人员年度培训计划，采取集中培训、网络培训、案例研讨等多种形式，组织执法人员学习人社法律法规、行政执法程序、执法文书制作等知识，不断提高执法人员的业务水平和执法能力。组织执法人员培训 4次，培训执法人员近60人次。

　　(三)规范行政执法行为，提高依法行政水平

　　1、严格落实行政执法 “三项制度”：一是全面推行行政执法公示制度，在局官方网站、政务服务大厅等场所，及时公示行政执法主体、执法依据、执法程序、执法结果等信息，主动接受社会监督。二是严格执行行政执法全过程记录制度，要求执法人员在执法过程中，通过文字、音像等方式，对执法程序启动、调查取证、审查决定、送达执行等全过程进行记录，实现行政执法全过程留痕和可回溯管理。三是认真落实重大执法决定法制审核制度，成立了重大执法决定法制审核工作领导小组，明确了法制审核的范围、程序和责任，对拟作出的重大行政处罚、行政许可等执法决定，严格进行法制审核。

　　2、加强行政执法监督：建立健全行政执法监督机制，通过开展行政执法案卷评查、执法监督检查等方式，加强对行政执法行为的监督检查，及时发现和纠正行政执法中存在的问题。开展行政执法案卷评查2次。

　　3、规范行政许可和行政处罚行为：进一步规范行政许可和行政处罚的受理、审查、决定等程序，严格按照法定条件和标准实施行政许可和行政处罚，确保行政许可和行政处罚行为合法、公正、规范。受理行政许可12件，准予许可12件，共承办行政处罚案件数2件，办结案件2件，罚没款10万元。

　　(四)加强矛盾纠纷化解，维护社会和谐稳定

　　1、完善劳动人事争议调解仲裁机制：加强劳动人事争议调解仲裁机构建设，完善调解仲裁工作制度和流程，提高调解仲裁工作效率和质量。受理劳动人事争议案件156件，结案156件，结案率为 100%。

　　2、认真做好信访工作：建立健全信访工作制度，完善信访工作流程，加强信访事项的受理、办理和反馈工作，及时解决群众反映的问题。受理信访事项90件，办结90件。

　　3、加强行政复议和行政应诉工作：积极配合司法行政部门做好行政复议工作，认真履行行政复议决定；加强行政应诉工作，积极出庭应诉，自觉接受司法监督。办理行政复议案件 2件，维持1件、撤销1件。

　　二、2026年工作打算

　　(一)持续加强法治宣传教育

　　创新法治宣传教育方式方法，结合群众实际需求，开展有针对性的法治宣传教育活动，提高法治宣传教育的实效性。加强对重点人群、重点领域的法治宣传教育，加大对企业经营管理人员和劳动者的培训力度，提高他们的法治意识和依法维权能力。

　　(二)进一步提高行政执法能力和水平

　　加强执法人员业务培训，定期组织执法人员学习人社法律法规政策和行政执法业务知识，不断提高执法人员的业务素质和执法能力。加强对行政执法行为的监督检查，建立健全行政执法责任追究制度，对执法不规范、不作为、乱作为等行为，依法依规严肃追究责任。

　　(三)完善矛盾纠纷化解机制

　　加强劳动人事争议调解仲裁、信访、行政复议等矛盾纠纷化解渠道之间的衔接配合，建立健全协调联动机制，形成工作合力，及时有效化解矛盾纠纷。加强对矛盾纠纷的排查预警，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，维护社会和谐稳定。

　　(四)深入优化营商环境

　　持续优化营商环境，进一步精简行政审批事项，优化行政审批流程，提高行政审批效率。加强事中事后监管，完善 “双随机、一公开” 监管、重点监管、信用监管等监管方式，提高监管效能。不断提升公共服务水平，推进人社服务数字化转型，为群众提供更加便捷、高效、优质的公共服务。

　　2025 年全年，我局在法治政府建设方面虽然取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。2026年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，认真落实县委、县政府关于法治政府建设的决策部署，进一步加大工作力度，强化工作措施，努力推动法治政府建设取得新成效，为全县人力资源和社会保障事业高质量发展提供更加有力的法治保障。

　　2025年12月31日