八里营镇：答好“三道题” 锻造过硬干部队伍

　　今年以来，八里营镇坚持以党建为引领，紧紧围绕县委县政府部署要求和镇党委政府中心工作，以作风建设为抓手、以能力建设为支撑，通过答好“三道题”，着力锻造信念坚定、勤政务实、清正廉洁的高素质干部队伍，赋能八里营镇高质量发展。

　　勤上政治课，答好凝心铸魂“必答题”。坚持把学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，严格落实“主题党日”“三会一课”等组织生活制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党建引领乡村振兴等有关内容纳入必修课题，开展学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会专题学习17次。以党委“领学”、支部“共学”、干部“比学”等方式开展干部宣讲30余次，推动理论学习入脑入心。

　　多上实践课，答好担当作为“关键题”。紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、“五星”支部建设、产业发展、人居环境整治、矛盾纠纷排查化解等重点工作任务，建立健全重点工作任务常态化推动机制和安排工作完成情况日通报机制，实现工作推动闭环管理。以机关干部“学理论，有方向、学业务，有本领、学经验，有路径”为目标，创新开展以学促用“微课堂”16期，持续为干部“充电”赋能。开展基层党建、人居环境整治、村集体经济发展等各类观摩5次，从兄弟乡镇身上学经验，向先进村学办法，借“他山之玉”琢“己身之璞”。

　　细上教育课，答好严管厚爱“附加题”。健全完善《八里营镇镇村干部规章制度汇编》《八里营镇干部工作过错问责实施办法》，常态化开展谈心谈话、警示教育、参观廉政教育基地等，抓早抓小、防微杜渐，以精准问责树立干事导向，以容错免责激励担当作为。目前，个别谈心谈话开展37人次，集中谈心谈话开展4次。把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，举办各类座谈会和文化趣味活动8场次，丰富机关干部文化生活，关心关爱困难镇村干部，以激励和约束并重，奖勤罚懒、奖优罚劣为管理原则，坚持把日常管理、动态了解抓在平时、管在日常，达到严管和厚爱相结合，进一步激发广大干部干事创业激情。