滑县教体局四项措施 充实教师队伍建设

为加强教师队伍建设， 2016年县教体局协同相关部门，对教师队伍进行了补充。

一是加大招聘特岗教师力度。按照省教育厅统一部署，滑县组织实施了2016年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘工作，通过笔试、资格复审及面试、体检、拟定招聘人选、岗前培训等程序，共招聘特岗教师240名，比2015年增加了105名。

二是充实普通高中教师队伍。为进一步加强普通高中教师队伍人才建设，经县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，使用120名编制面向社会公开招聘普通高中教师。招聘工作由县人社局、教体局、编办和财政局等部门共同组织实施。2016年7至8月，通过发布信息、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序，招聘了102名普通高中教师，其余18名编制将于今年年底招聘事业单位工作人员期间完成。

三是面向大学生村干部公开招聘小学教师。根据滑县十四届人民政府第23次常务会议研究意见，在人社、组织、教育部门共同组织下，从大学生村干部中定向招聘了小学教师200名。

四是建立师范生实习基地，缓解学校缺编问题。县教体局积极与省师范类高校对接，建立师范生实习基地。2016年共接受焦作师专实习师范生58名，在一定程度上缓解了学校缺编问题。