滑县机关事务中心关于县委巡察整改进展情况的通报

　　根据县委统一部署，2025年10月13日至12月13日，县委第二巡察组对县机关事务中心进行了巡察。2026年1月8日，县委第二巡察组向县机关事务中心反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、单位及主要负责人组织落实整改情况

　　(一)提高政治站位，认真统筹部署。县机关事务中心坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务来抓，成立了由主任为组长、班子成员为副组长、各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，研究部署巡察整改工作。针对巡察组反馈的问题，研究制定《滑县机关事务中心关于县委巡察反馈意见的整改落实方案》，建立问题清单、任务清单和责任清单，确保各项整改事项部署到位、责任到位、落实到位。

　　(二)压实主体责任，从严推动整改。中心主要负责人坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，带头认领重点难点问题，积极主动督导推进巡察反馈问题的整改落实，定期认真听取巡察整改进展情况汇报，对难度较大、推进缓慢的工作集中分析研究，层层督促传导责任，确保问题一个不少、措施一条不落，限期整改落实到位。

　　(三)紧盯整改成效，强化标本兼治。在巡察整改期间，县机关事务中心中心坚持“当下改”与“长久立”相结合，严格对照县委第二巡察组巡察反馈意见和整改要求，对能够立即整改的问题，立行立改；对需要长期整改的问题，持续发力。同时，举一反三，梳理完善制度机制，切实以巡察整改成效推动各项工作规范提升。

　　二、集中整改进展情况

　　(一)关于理论学习与政治引领存在差距方面

　　整改情况：一是结合机关事务工作实际，修订完善《滑县机关事务中心理论学习制度》，常态化、规范化组织开展理论学习，进一步提升理论学习质效；二是紧扣县委理论学习安排部署，结合树立和践行正确政绩观学习教育组织开展集中学习和研讨交流3次；三是建立在岗人员保密学习常态化机制，对2026年4月新入职的2名工作人员开展保密专题培训。

　　(二)关于办公用房使用统筹监管不力方面

　　整改情况：一是组织全县各单位开展公务接待、办公用房、公务用车管理全面自查；二是根据前期自查情况，对全县20个乡镇、17家县直单位进行重点监督抽查，及时发现并督促整改相关问题。

　　(三)关于公务用车与驾驶人员监督管理不规范方面

　　整改情况：一是完成全县电子围栏优化升级工作；二是组织驾驶员开展专业技能、业务能力、安全驾驶培训，有效提高驾驶员专业素质和安全意识；三是完善驾驶员管理制度，定期开展安全警示教育和违规行为排查，从源头防范化解行车安全风险。

　　(四)关于公共机构节能减排工作推动不力方面

　　整改情况：一是修订完善《2026年滑县公共机构能源资源节约和生态环境保护工作安排》，系统谋划推进能源资源节约、生态环境保护各项重点工作，确保全年节能工作有序推进；二是全面核查全县公共机构能耗数据，摸清能耗底数；三是组织开展全县公共机构能耗统计培训，进一步规范我县公共机构能源资源消费统计调查工作；四是组织开展2026年“世界水日”“中国水周”“节能宣传周”等集中宣传活动，带动全县机关干部职工进一步提升节能意识；五是联合滑县城市管理局开展规范全县生活垃圾分类标识专项行动，统一标识标准、规范张贴设置，推动全县机关垃圾分类工作标准化、规范化提升。

　　(五)关于服务保障工作存在薄弱环节方面

　　整改情况：一是针对巡察反馈的设施老化损坏问题，立行立改，老化损坏设施已全部完成更换；二是组织运维工作人员开展专项技能培训，全面提升运维队伍专业素养和实操能力，有力保障机关正常办公秩序；三是坚持举一反三，对机关大院公用设施、绿化树木、会务设施设备等开展全面排查整改，持续夯实机关服务保障水平。

　　(六)关于消防安全与保卫工作存在薄弱环节方面

　　整改情况：一是对县委、县政府早期建筑开展全面安全隐患排查，规整散乱电线，完成对院内灭火器进行更新维护；二是邀请县消防救援大队专家为机关院内各单位安全网格员、保安、服务员等开展消防安全知识培训，同步组织灭火器和消防栓的实操演练，进一步加强机关大院安全防护；三是明确由保卫股专人专职负责全院安防设施日常管护工作，进一步强化安防设施常态化维护管控，保障安防设施稳定有序运行。

　　(七)关于管党治党主体责任压得不实方面

　　整改情况：一是修订完善全面从严治党主体责任清单，明确班子及班子成员的具体职责、工作任务和落实标准，实现管党治党责任全覆盖；二是扎实开展警示教育和以案促改，教育引导全体党员干部汲取经验教训、筑牢思想防线，以反面典型警醒修身律己；三是常态化开展谈心谈话、廉政提醒，抓早抓小、防微杜渐。

　　(八)关于监督责任落实不到位方面

　　整改情况：一是压实一岗双责，细化班子成员党风廉政建设责任清单，明确业务工作与廉政监督同步推进要求，推动管业务、管队伍、管廉政一体落实；二是主动对接派驻纪检监察组，常态化汇报廉政建设、风险防控、问题整改等工作，自觉接受监督指导；三是抓实餐饮浪费专项整治，在食堂入口、取餐区域醒目位置张贴“厉行节约、反对浪费”“光盘行动”等宣传标语，持续纠正不良用餐习惯，引导干部职工自觉养成勤俭节约的良好风尚。

　　(九)关于财务制度执行不严格方面

　　整改情况：一是针对巡察反馈的财务报账不规范问题，立行立改、逐项整改到位；二是组织人事财务股工作人员开展财务制度专题培训，提升专业能力和规矩意识，严格恪守财经纪律；三是健全财务内控管理制度，细化经费报销、票据审核、资金使用、物资采购等流程，严格执行审批制度，从严把控报销关口。

　　(十)关于党建工作基础不够牢固方面

　　整改情况：一是制定2026年度党建工作目标及任务清单，严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，同步抓好资料归档工作；二是丰富党建工作载体，结合机关事务工作实际，开展志愿服务、廉政教育、“双报到”等特色党建活动，激活党建工作活力；三是强化党务干部队伍建设，开展党务业务专题培训，提升党务工作人员履职能力。

　　(十一)关于党内政治生活不规范方面

　　整改情况：一是严格按照规定程序，组织召开2025年度民主生活会、巡察整改专题民主生活会、组织生活会，深刻查摆问题，严肃开展批评和自我批评，明确整改方向；二是组织支部委员开展“三会一课”制度专题学习，安排专人负责“三会一课”会议记录审核工作，确保要素齐全、内容详实、符合规范；三是结合工作实际和党员需求动态优化调整学习计划，持续推动党员学习教育常态化、多样化、实效化，切实提升党员教育管理整体质效。

　　(十二)关于干部队伍建设有短板方面

　　整改情况：一是健全干部常态化培训机制，围绕后勤管理、安全保卫、节能运维、财务合规、应急处置等重点内容，开展精准化、专业化培训，补齐业务能力短板；二是主动对接组织、人社等主管部门，积极争取公开招录、选调、调任干部名额，循序渐进优化干部队伍年龄梯次结构，逐步破解队伍老龄化、结构不均衡的问题；三是强化作风建设，常态化开展纪律作风教育，整治履职不力、服务不优等问题，锤炼务实高效的工作作风。

　　三、下步工作安排

　　(一)紧盯长期事项，严防问题反弹回潮。对已完成整改但易发多发的“干部日常管理监督不够严格”“公用设施日常维护不到位”等重点领域，保持高压态势不放松，通过定期开展“回头看”，做到早发现、早提醒、早纠治，确保苗头问题得到遏制，确保整改成果经得起检验。

　　(二)强化建章立制，补齐制度短板弱项。坚持以制度固化整改成果，针对整改过程中暴露的制度漏洞和监管盲区，进一步修订完善公务接待、公务用车、公共机构节能等方面规章制度及运行机制。同时，加强制度机制贯彻落实情况检查，坚决防止制度空转，真正实现用制度管权、管事、管人。

　　(三)立足常态长效，健全闭环管理机制。坚持当下改与长久立相结合，将整改成效融入日常工作格局。压实主体责任，层层传导压力，推动巡察整改与机关事务日常工作深度融合，把整改要求转化为规范管理的常态化举措，确保整改成果常态长效，不断提升治理效能。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：0372-5508002；电子邮箱：hxjgswzx01@163.com。